[DisplayNone]

Våre sertifiseringer

Datasikkerhet

Teknologi

Personlighetsvurderinger


Systemer for personlighetsvurderinger og for utvikling av medarbeidere

[DisplayNone]

Hva vi gjør

Vi tilbyr medarbeider vurderinger og ledelsesløsninger innen human resources, som kan hjelpe organisasjoner til å velge de riktige menneskene til å utnytte sitt fulle potensial.
Les mer

Hvorfor personlighetsvurderinger?

Våre personlighetsvurderinger gir valide resultater og veldig pålitelig informasjon, som kan hjelpe din organisasjon til å foreta mer informerte beslutninger. vurderingene bidrar til å velge ut, utvikle, og er effektive for å etablere karrieresystemer.
Les mer

FAQs for de som ønsker å kjøpe

Foreta en informert beslutning for din organisasjon. vennligst velg ønsket informasjon basert på din jobbrolle: toppledelse; HR eller utdanningsledere, Rekrutteringsledere, Salgs eller service ledere.
Les mer

Finn den riktige løsningen

Noen av våre mest populære medarbeidervurderinger er ProfileXT, Checkpoint 360 og Step one survey II. Hvis du ikke er sikker på hvilken vurderingsløsning du trenger, vennligst kontakt oss her.
Les mer

On-boarding Employees Pre-screening av medarbeidere

Filtrer tusenvis av søknader for å finne de best egnede kandidatene som skal innkalles til et intervju.
Les mer

Strategic Talent ManagementJobbmatching

Kartlegg hva som kjennetegner dine beste medarbeidere og velg kandidater har de samme suksess faktorene.
Les mer

Employee RetentionOnboarding av medarbeidere

Hjelp dine ledere til å få mer kunnskap om sine medarbeidere, slik at alle får utnyttet sitt potensial fullt ut. dette bidrar til økt produktivitet og forretningsmessig suksess.
Les mer

Leadership DevelopmentAdministrere medarbeiderprestasjoner

Evaluer medarbeidere for å identifisere behovet for coaching, kommunikasjon og prestasjoner.
Les mer

Succession PlanningKarriereplanlegging

Identifiser raskt dine medarbeideres indre styrker for å utvikle et karriereprogram som tilfredsstiller deres drømmer.
Les mer

Fokus på

Profiles Parnterseminar

Presentasjon av to temaer for bruk i «frokostseminarer» - samt en presentasjon av Qaitas International – «hvordan bli medlem av et internasjonalt konsulent nettverk
 
Registrering

e-Bok om forberedelse før ansettelse

e-Bok om forberedelse før ansettelse : En dyptgående guide for det første trinnet av en medarbeidersyklus
Last ned ved å klikke her
 
ProfileXT, som måler kognitive evner, atferdstendenser og yrkesinteresser, er nå sertifisert av DNV.

Profiles Internationals mobilløsning

 
 
Profiles har nå mobile løsninger for våre kunder!

SOC 3 sikkerhetssertifisering

IT systemer som anvendes av Profiles International er SysTrust SM/TM sertifisert
Siste nytt fra Profiles

Are You Paying for Bad Hires?

Bad hires impact more than a company's bank account... they can have tremendous impact on a team's morale and productivity. We recently asked some of our colleagues about their past experience with bad hires, and here are a few of their responses: "The woman was so far from suited for the job! Her skills, experience, and personality all clashed with our department. I ended up having to spend hours upon hours training her repeatedly. That wasn't in my job description." "Our boss was so...

Common Traits and Actions of Excellent Leadership

Author: Dr. Scott Hamilton I have an array of experience under my belt in some of the most diverse areas. From constructing commercial buildings as a general contractor, to developing a suite of employment assessments, I am grateful for each and every experience in my life. As some of the world’s most successful leaders know, each unique experience can be a lesson learned, and can remarkably develop your personal leadership skills. The combination of my experience and education provides some...

When Employees Hate Each Other: 6 Tips for Resolving Coworker Conflict

Contrary to the popular phrase “Ignorance is bliss,” it’s not – especially if you’re the manager of two workers who genuinely don’t get along. When two employees hate each other, their animosity can turn a healthy working environment into a toxic space. Coworker conflict will always come up; you can’t be everyone’s best friend. However, you need to be civil and able to work together. The longer the dislike between employees endures, the more it’s likely to hurt their productivity and...

Why Hiring Employees for Company Value isn’t Enough

Company values are important. They’re at the very heart of your organization. Hiring employees who already share a company’s value is important, but there’s much more to selecting a good job fit than if they think the same way you do. In an article from TLNT by Derek Irvine, two companies’ hiring practices were compared regarding their core values. In the first, the CEO of Bill.com, Rene Lecerte, offers that the only way his company can contend for talent against its more moneyed competitors...

Do I Have to Say it AGAIN?

Guest author: Chris Ball One of the most often heard complaints from managers we work with at MBA Associates, and particularly in process improvement projects, is that people have to be told again and again to do the same things. Progress made is slowly eaten up, and it’s one step forward and one step back! This source of frustration leads managers to question the ability and commitment of employees, and sometimes they are right. More often, however, it’s not the recipient of the instruction...

5 Warning Signs You’re Not Communicating with Employees

Guest Blog: Peter LaMotte Perhaps the most critically important aspect of effective leadership is the ability to communicate with others. Admirable decision-making abilities, a willingness to delegate, and/or the capacity to envision the future. These don’t count for much if you’re unable to connect with the people you lead. Unfortunately, busy executives aren’t always conscious of the fact that employees aren’t getting what they’re saying. Intentionally or not, these business leaders...
Profiles treningssenter



[DisplayNone]
 
våre kunder hvordan komme i gang be om en gratis demo knytt kontakt med oss
  •  
     
  • La oss i første omgang vise deg hvordan våre medarbeidervurderinger kan bli nyttig for ditt selskap. kom i gang med at vi etablerer en gratis demo konto, inklusiv gratis konsultasjon. det er ingen forpliktelser, ingen investeringer i starten, 100% fri for noen forpliktelser. vårt team bestående av eksperter innen bruk av medarbeidervurderinger vil:

    Hjelpe deg med å identifisere utfordrende områder, kjerneproblemer og underliggende årsaker.
    Demonstrere hvordan våre medarbeidervurderinger kan løse dine medarbeiderutfordringer, basert på virkelige resultater fra din organisasjon.
  • Be om en demokonto

    Vi erkjenner at ulike organisasjoner har ulike behov, som bestemmer hvilke typer medarbeidervurderinger og i hvilket omfang de skal anvendes. vi skreddersyr en løsning til å imøtekomme akkurat dine behov og ditt budsjett. våre løsninger er svært enkle å anvende og våre priser inkluderer en dedikert og profesjonelt kundeservice program for å bidra til å gjøre ditt medarbeiderprogram vellykket.
  • See us on Facebook See us on Twitter See us on Linkedin See us on YouTube Google Plus
More Information mer informasjon? Call Us Icon +47 64 83 40 90 Contact Us Kontakt oss Contact Us info@profilesinternational.no